Wir sind der Vogtlandkreis.
Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.
Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.
IHR KONTAKT
Melanie Galle
Landratsamt Vogtlandkreis
Hauptamt
Sachgebiet Personal
bewerbung@vogtlandkreis.de
Tel.: +49 3741 300 1791
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 zum TVöD-VKA.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 15.01.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter
www.vogtlandkreis.de/
datenschutz
im Bereich »Datenschutzformulare aus den Ämtern« unter Hauptamt einsehen können.
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Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt gestalten wir eine moderne Verwaltung. Für das Berufliche Schulzentrum »Anne Frank«, Schulteile Plauen und Falkenstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einen
Sozialpädagogen (m/w/d)
zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
Plauen, Falkenstein
Vollzeit, Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Durchführung von Maßnahmen der Schulsozialarbeit, insbesondere:
Betreuung der Schüler/innen im BVJ, Zielgruppe: Jugendliche mit Abgangszeugnis einer Förderschule im Bereich Lernförderung ohne Hauptschulabschluss und/oder Jugendliche mit einem Abgangszeugnis einer Oberschule mit max. bestandener Klasse 7 ohne Schulabschluss
Beratung und Begleitung/Unterstützung
von Jugendlichen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen, z. B. Angststörungen, selbst verletzendes Verhalten, Essstörungen, Depressionen, suizidaler Gefährdung
von Jugendlichen mit unterschiedlichen Suchterkrankungen (u. a. Alkohol-, Drogen-, Spielsucht), vor, während und nach einer Therapie (Reintegration in den Schulalltag)
von Jugendlichen aus suchtbelasteten Familien oder psychisch kranker Eltern inkl. Krisenintervention
und deren Eltern mit AD(H)S, z.B. bei der Verweigerung der Einnahme von Medikamenten
von Jugendlichen und deren Eltern während und nach der Rückführung der Jugendlichen in den elterlichen Haushalt nach Heimunterbringung, aber auch während der Heimunterbringung
von Jugendlichen und Reintegration nach der Verbüßung einer Haftstrafe
Gezielte individuelle Förderung der sozialen Entwicklung, Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstdisziplin der Jugendlichen durch Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich Sozialverhalten (Umfang 4 Unterrichtseinheiten pro Woche) i. R. Einzel- und Gruppenangeboten
Hilfe bei der Integration der Jugendlichen in das Leben (am Beruflichen Schulzentrum), Schaffen von Verständnis der Jugendlichen gegenüber rechtlichen Normen und schulischen Regeln/gesellschaftlichen Regeln
Bewältigung von Problemsituationen, die bei der Erfüllung des Bildung- und Erziehungsauftrages behindern und keinen direkten Bezug zum Unterrichtsalltag haben (z. B. Diskriminierung innerhalb der Gruppe außerhalb der Schulzeit)
Hilfsangebote für Jugendliche zur Überwindung schwieriger Problemlagen in der Klasse untereinander bzw. auch zwischen Schüler und Lehrkraft, Krisenintervention
Erarbeitung, Planung und Durchführung gemeinsamer Schülerprojekte in Zusammenwirken von Beruflichen Schulzentrum und Schulsozialarbeiter/in (Sucht- prävention, Kennenlernwoche, Bewerbertage u.ä.)
Durchführung eines Berufswahltests/berufliche Interessen und berufliche Eignung/Arbeiten mit dem Berufswahlpass
Stärkung und Unterstützung der Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit
Unterstützung der Jugendlichen bei der Suche nach Plätzen für das Betriebspraktikum im ersten Jahr, für die Praxiseinsatztage im zweiten Jahr und Unterstützung bei der Lehrstellensuche am Ende der Ausbildung
Stärkung der pädagogischen Kompetenzen der Lehrkräfte durch Anbindung an sozialpädagogische Konzepte.
Kooperation und Netzwerkarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerteam, dem Jugendamt, der Polizei, psychologischen Beratungsstellen, Suchtberatungsstellen, stationären Einrichtungen, Klinikschulen, Praxisbetrieben, Agentur für Arbeit/Jobcenter etc.
Anforderungsprofil:
Abschluss (jeweils m/w/d) als
Diplom-Sozialpädagoge
Diplom-Sozialarbeiter
Master oder Bachelor of Arts mit einem Abschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik
Diplom-Pädagoge
Magister der Pädagogik/Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Sozial- oder Erwachsenenpädagogik oder entsprechender Zusatzqualifikation,
Staatlich anerkannter Sozialarbeiter
Staatlich anerkannter Sozialpädagoge
Ein Fachschulabschluss als staatlich anerkannter Erzieher mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation
Ein Fachschulabschluss als staatliche anerkannte Fachkraft für soziale Arbeit,
Ein in der Deutschen Demokratischen Republik erworbener und
dem staatlich anerkannten Sozialarbeiter oder
dem staatlich anerkannten Sozialpädagogen
gleichgestellter Abschluss, sowie
Eine im Ausland erworbene und einem der vorgenannten Abschlüsse durch Bescheid der jeweils zuständigen Stelle als gleichwertig festgestellte Berufsqualifikation.
Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)
Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs
Wünschenswert: Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren
Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
Gültiger Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was wir Ihnen bieten können?
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz