Leistungen
Dresden, Lübbecke, Westfalen-Lippe: Sachsen | Festanstellung | Entgeltgruppe 10 IKK-TV | Bewerben bis
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Das bringen Sie mit
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Mit Ihren speziellen Kenntnissen im Aufgabengebiet der AKI wenden Sie insbesondere Fachwissen in der Vertragsgestaltung, den Vergütungssystemen und Abrechnungswegen in der GKV und SPV, der betriebswirtschaftlichen Kostenkalkulation, der Gesundheitsökonomie sowie im Sozialversicherungsrecht sicher an
Ihre umfassenden Kenntnisse im Leistungs- und Versicherungsrecht der Pflege- und Krankenversicherung sowie in angrenzenden sozialversicherungsrechtlichen Rechtsgebieten bringen Sie souverän ein
Auch Ihre fundierten Kenntnisse der Gesundheitspolitik, der Strukturen der GKV – insbesondere der AKI – sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen setzen Sie wirkungsvoll ein
Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung wenden Sie sicher und zielgerichtet an
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
Das machen Sie
Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic besonders in der außerklinischen Intensivpflege (AKI) um, indem Sie Vertrags- und Vergütungsvereinbarungen gestalten und abschließen sowie Strukturerhebungen und Zulassungsprüfungen auf regionaler Ebene durchführen
Als fachkundige Ansprechperson beraten Sie die Leitung zu fachspezifischen Themen und stellen die erforderlichen Entscheidungsgrundlagen für aktuelle Problemstellungen bereit
Durch die Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler vertraglicher Konzepte tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung bei und erstellen zudem Entscheidungs- und Beschlussvorlagen zu weiteren Fragestellungen im Aufgabenbereich
Mit Ihrem Blick für politische, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren Sie relevante Veränderungen und leiten daraus fundierte Schlussfolgerungen für die regionale Vertragsgestaltung ab
Durch die Erhebung, Analyse und Pflege relevanter Kennzahlen unterstützen Sie Themen außerhalb von Vertragsverhandlungen und wirken aktiv bei Auswertungsanforderungen anderer Organisationseinheiten mit
In regionalen Gremien und Ausschüssen vertreten Sie die IKK classic und pflegen sowie erweitern regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte
Das machen wir
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
§ Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Das bieten wir
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ € p. M.)
Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Das ist Ihre Chance
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.
Kontakt:
Anne-Christin Warnke
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