Über unsLEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines
Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute
eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen
Sparten des Bauens tätig ist.Unser Technisches Büro im
Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der
Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und
Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das
Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische
Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele
Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und
-realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden
stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und
den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster
Komplexitäten umfasst.AufgabenSie sind für den weiteren Auf- und
Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen
Büros Region Süd verantwortlichSie definieren die Bedarfe und
Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem
Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlichSie
leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und
verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und
stellen eine erfolgreiche Umsetzung auf Grundlage unserer internen
Prozesse sicher Sie sind verantwortlich für die fachliche und
disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie
deren Weiterentwicklung Sie akquirieren neue Kunden, pflegen
bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen
Fachbereichen und AbteilungenProfilAbgeschlossenes Studium im
Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder
vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in
einer ähnlichen Position Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-,
Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und
externen AnsprechpartnernAnalytische und strategische Arbeitsweise
mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem,
eigeninitiativem Denken und HandelnFreude am Umgang mit Menschen
und TeamgeistWir bietenBessere Work-Life-Balance durch
Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40
Stunden. Mobiles Arbeiten möglichVerpflegungsmöglichkeiten, z. B.
Casino, EssensgutscheineÜbertarifliche Leistungen z. B. 13.
Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € -
15,00 €Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches
UrlaubsgeldBetriebliche AltersvorsorgeVielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD
WEISS-AkademieBetriebliches GesundheitsmanagementVielfältige
Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B.
HansefitFirmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest,
WeihnachtsfeierFirmenwagen mit privater NutzungKontaktGloria
HenningerHR Business Partner+49 7951 33-2324