WAS DICH ERWARTET
Internationale Verantwortung: Du bist zuständig für Struktur, Inhalte und die technische Weiterentwicklung unserer Karriereseiten in aktuell 7 Ländern – immer mit Fokus auf Zielgruppenbedürfnisse, Candidate Journey, Usability und mobile Optimierung.
Ganzheitliche SEO-Strategie: Du konzipierst und setzt eine umfassende OnPage- und Technical-SEO-Strategie um, um die Sichtbarkeit und Reichweite unserer Arbeitgebermarke in den jeweiligen Zielmärkten zu steigern.
Kontinuierliche Content-Optimierung: Gemeinsam mit Fachbereichen, Recruitern und externen Agenturen optimierst Du fortlaufend unsere Inhalte.
Datenbasierte Analyse: Du nutzt Tools wie Google Analytics, Looker Studio und Tag Manager für Performance-Monitoring und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Nutzerführung und Webinhalten ab.
Pflege im CMS: Du betreust die lokale Contentpflege und testest neue Features im CMS (TYPO3).
Internationale Kampagnen: Du konzipierst, lokalisierst und steuerst internationale Rollouts von Employer Branding- und Imagekampagnen sowie Content-Assets – inklusive kultureller Adaption und CI-konformer Umsetzung.
Projektleitung bei Neueröffnungen: Du übernimmst die Steuerung aller digitalen Employer Branding-Maßnahmen bei internationalen Neueröffnungen – von der Projektorganisation bis zum Kampagnen-Launch.
WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Du hast ein Studium im Bereich Digital Marketing, Medien, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Deine Stärken: Du bringst 2–4 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit – idealerweise mit Fokus auf SEO, Performance Marketing oder Employer Branding. Du hast fundiertes Know-how in technischem und inhaltlichem SEO, im Umgang mit CMS (wie TYPO3) und in der Arbeit mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics, Looker Studio oder Tag Manager.
Dein Profil: Du bist sicher in der Konzeption und Umsetzung internationaler Kampagnen, kommunizierst zielgruppengerecht und kanalübergreifend. Du arbeitest strukturiert, bringst Eigeninitiative mit, hast eine hohe digitale Affinität und zeigst Teamgeist. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WAS WIR BIETEN
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.