Über uns
Herzlich willkommen in der Neurologische Rehabilitationsklinik/ Fachkrankenhaus für neurologische Frührehabilitation! Unser Krankenhaus ist auf Epilepsie, die Reha & Frühreha sowie langzeitbeatmungspflichtige Patient:innen spezialisiert. Dafür bieten wir Platz für 133 Betten auf 11 Stationen. Bei der speziellen, bedarfsgerechten Pflege unserer Patient:innen werden wir von einem 220-köpfigen Pflegeteam unterstützt. Wir freuen uns darauf, unser langjähriges, stabiles Team durch Sie zu erweitern!
Dein Profil
* Großartig, aber kein Muss: Sie haben die Weiterbildung zur Pflegefachleitung absolviert
* Ihr hohes Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Freude am Umgang mit Patient:innen und Angehörigen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und arbeiten lösungsorientiert
* Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
* Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit beatmeten und intensivmedizinischen Patient:innen
* Sie konnten bereits erste Leitungserfahrungen sammeln
Das bieten wir
* Eine attraktive Vergütung von 4.832,03 € - 5.712,72 € (abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
* Ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
* Möglichkeit des JobRad-Leasings
* Sie erhalten eine lukrative Vergütung bei Zusatz- oder Einspringerdiensten
* TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden)
* Unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens
* Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
* Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
Deine Aufgaben
* Ihre Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität durch aktive Mitarbeit in entsprechenden Gremien ist stets gefragt
* Sie planen den Personaleinsatz und betreiben das Ausfallmanagement
* Sie sind für die Personalführung und -entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen zuständig
* Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung, Sicherung und Überwachung der Pflegequalität im übertragenen Bereich sowie für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zur Dokumentation
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