Stellenbeschreibung
1. Sicherstellung des Betriebs des lokalen RechenzentrumsVerantwortung übernehmen für unsere lokale Infrastruktur auf Stabilität, Sicherheit und Effizienz
2. Steuerung externer Dienstleiter hinsichtlich vertraglich vereinbarter Service Levels
3. Beratung von Fachabteilungen und AnwendernSparringpartner (m/w/divers) für unsere Fachbereiche und die Unterstützung, digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen
4. Sicherstellung der Aktualität der IT- Dokumentation und Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
5. Durchführung von IT-ProjektenPlanung und Realisierung lokaler IT-Projekte, von der Idee bis zum Go-Live
6. Bereitstellung von Feedback und Input für die Weiterentwicklung von Standards in Bezug auf IT-Prozesse und IT (;Benutzersupport, Zugriffsverwaltung usw.)
Qualifikationen
7. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
8. Erste praktische Erfahrungen in der IT-Infrastruktur oder Systemadministration – idealerweise in einem Unternehmensumfeld
9. Gutes Verständnis für IT-Service-Management (ITSM) sowie für Windows-Client-/Server-Systeme und Netzwerktechnik
10. Erfahrung in PowerBI wünschenswert
11. Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch – sowohl im Team als auch mit externen Partnern
12. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, mit Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
13. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
14. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
15. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
16. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
17. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
18. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
19. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
20. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
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