Hinzugefügt 27/02/2026
* Gestaltungsspielraum in einem modernen HR‑Umfeld
* Vielseitige Aufgaben in einem stabilen Industrieumfeld
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Pinneberg, das seit vielen Jahren hochwertige technische Produkte für verschiedene Branchen entwickelt und herstellt. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen industrielle Tradition mit moderner, zukunftsorientierter Ausrichtung. Der Standort steht für eine solide Produktionsbasis, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Teamorientierung. Nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und eine langfristig ausgelegte Personalstrategie prägen das Selbstverständnis des Unternehmens. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Offenheit und einem konstruktiven Miteinander.
Aufgabengebiet
* Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Durchführung administrativer HR‑Prozesse inkl. Vertragswesen, Personalakte und Bescheinigungsmanagement
* Unterstützung im Recruiting sowie Koordination von Auswahlprozessen
* Ansprechpartner*in für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Pflege, Optimierung und Digitalisierung interner HR‑Prozesse und Tools
* Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Mitarbeit in HR‑Projekten wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung oder Change‑Initiativen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
* Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit HR‑Software und MS Office
* Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Auftreten
* Freude an Organisationsaufgaben sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Vergütungspaket
* Tätigkeit in hErreichbarkeit im Großraum Hamburg/Pinneberg