Fachbereichsleitung Bevölkerungsschutz und Ehrenamt (m/w/d) Schwerin/Rostock
1. Schwerin oder Rostock
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit, mind. 30h/Woche
4. Stellen-ID: J000029753
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Attraktive Vergütung
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
10. Fort- und Weiterbildungen
11. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
12. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
13. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Das erwartet Sie
14. Leitung des Fachbereichs Bevölkerungsschutz
15. Koordination und Netzwerkarbeit mit internen/externen Akteuren (z. B. Kooperationen mit Kommunen und Trägern)
16. Schnitt- und Vermittlungsstelle zwischen Ehren- und Hauptamt, sowie Betreuung der Ehrenamtlichen
17. Bedarfsermittlung, Gewinnung, Betreuung, Motivation sowie Bindung von Ehrenamtlichen
18. Gestaltung einer Willkommens- und Annerkennungskultur im Verband
19. Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Ehrenamtsbereichs der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand
20. Organisation von Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten der Ehrenamtlichen
21. Management und Unterstützung von Großveranstaltungen sowie die begleitende Öffentlichkeitsarbeit, etwa durch Präsentationen, Informationstage oder Werbeaktionen
Das zeichnet Sie aus
22. Erfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz
23. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Katastrophenmanagement, Notfall- und Riskomanagement oder ähnliches wünschenswert
24. Kenntnisse zu relevanten Rechtsvorschriften im Bereich Bevölkerungsschutz und Ehrenamt
25. Führerschein der Klasse B und eine damit verbundene Reisebereitschaft innerhalb Mecklenburg-Vorpommern
26. Fähigkeit zum Selbstmanagement sowie Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
27. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktmanagement
28. Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von