Salary: 70.000 - 100.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld der OT-Technik, Schutz- und Leittechnik, Plattformen und Kommunikationsnetze Fundierte Kenntnisse in Systemführung und Asset-Management Umfassende Erfahrung mit den Anforderungen an OT-Systeme von KRITIS-Betreibern Ausgeprägtes Verständnis für Asset-Management, Investitionen und Planungsprozesse Fähigkeit, ein Team mit einer klaren Vision zu inspirieren Schnelle Aufbau von tragfähigen Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, Kunden sowie Dienstleistern Unternehmerisches Denken und Teamarbeit, insbesondere im E.ON-Konzern Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Responsibilities: Verantwortlichkeit für die strategische Weiterentwicklung der OT-Assets und OT-Systeme Führung der Teams Asset Management OT und OT-Projekte und Innovationen Verantwortung für das Team Informationssicherheit ISMS Weiterentwicklung der Organisation, Kompetenzen und Kultur Gestaltung der OT- und Cyber-Security-Strategie Schnittstelle zu sicherheitsrelevanten Themen mit Unternehmenssicherheit der HanseWerk Gruppe Zusammenarbeit mit der ISMS-Organisation der E.ON SE und Behörden Aktive Mitarbeit im Asset-Management der Schleswig-Holstein Netz GmbH Verantwortlich für Budgets aller OT-Projekte und Maßnahmen Kooperation konzernweit mit E.ON-Verteilnetzbetreibern zur Umsetzung von Projekten Technologies: Security More: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das einen wertvollen Beitrag zur Energiewende leistet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung einschließlich einem variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter in der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Zusätzlich fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Bei uns wird auf Gesundheit und Wohlbefinden geachtet, und wir bieten viele Vorteile wie Sabbaticals und spezielle Freistellungen bei besonderen Anlässen. last updated 11 week of 2026