Ihre Aufgaben
1. Interne Initiativen zur Verbesserung planen, durchführen und steuern
2. Migrationspfade in eine zukunftsfähige SW-Entwicklungsinfrastruktur definieren
3. Lebenszyklus und Roadmap der Entwicklungsinfrastruktur koordinieren
4. Veränderungsprozesse mit den beteiligten Personen initiieren und begleiten
Ihre Qualifikationen
5. Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
6. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme
7. Erfahrung bei der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
8. Umfangreiche Erfahrung im Auflösen von Konflikten
9. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
10. Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.