Teamleiter (m/w/d) Elektroabteilung / Instandhaltung
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Für unseren Standort Witzenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Teamleiter (m/w/d).
Deine Aufgabenschwerpunkte
Leitung und Koordination der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben bei Wartungsarbeiten sowie Einhaltung interner Standards (Sicherheit, Qualität, Instandhaltungsprozesse)
Weiterentwicklung von Wartungstools wie SAP-PM, TDB und SOPs
Analyse und Optimierung von Instandhaltungsprozessen zur Reduzierung von Stillstandszeiten (z. B. mittels Problemlösungstools wie DDS)
Verantwortung für Ersatzteilmanagement und Budgeteinhaltung im Bereich Instandhaltung
Schulung des technischen Teams, Wissensweitergabe und Kompetenzentwicklung innerhalb der Abteilung
Du bringst mit
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld
SPS-Kenntnisse zur Fehlersuche und Programmierung (s7, PCS7, TIA Portal)
Erfahrung mit Automatisierungssystemen, Antriebstechnik sowie technischen Tools (z.B. SAP-PM)
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit und technische Standards
Gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Entscheidungskompetenz
Wir bieten Dir
Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulage), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Jubiläumszulage
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage (zwei zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit), Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
Gesundheit & Wohlbefinden
Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
Mobilität
Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Zeit für ein Kennenlernen
Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.
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