## Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben: - Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Hard- und Software für das gesamte Portfolio der Grasso-Anlagen und Aggregate – vom Bestandsmodell bis zur Neuentwicklung - Engineering & Design: Mitarbeit bei der Erarbeitung von HW- und SW-Konzepten für einen sicheren und funktionsgerechten Betrieb. Dies umfasst sowohl Standardprodukte als auch kundenspezifische Sonderlösungen in Abstimmung mit Vertrieb und Kunden - Elektro-Konstruktion: Erstellung, Korrektur und fachliche Kontrolle von Stromlaufplänen (E-Plänen) sowie Planung, Design, Auslegung und Kontrolle von Schaltschranklayouts und die Pflege der zugehörigen Stücklisten - Software-Engineering: Konfiguration von Testumgebungen, Programmierung von Steuerungssoftware sowie die Einrichtung notwendiger Kommunikationsverbindungen (Schnittstellen) - Qualitätssicherung & Test: Durchführung von Softwaretests (ggf. unter Einbeziehung von Simulationen), Abstimmung der Ergebnisse mit Kunden und Unterstützung bei der Fehlersuche (Troubleshooting) - Dokumentation & Innovation: Erstellung von technischen Dokumentationsgrundlagen sowie aktive Mitwirkung bei Konzepten für Neu- und Weiterentwicklungen von HW/SW-Lösungen ## Ihr Profil und Ihre Qualifikationen: - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit einschlägiger Erfahrung) - Software-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Industriesteuerungen sowie im Umgang mit Systemsoftware gängiger Fabrikate und Programmiergeräten - Hardware-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Elektro-Schaltanlagen, elektronischen Komponenten und elektrischen Messgeräten; Erfahrung in der Erstellung von E-Plänen (z. B. EPLAN P8) - Methodenkompetenz: Erfahrung in der Anwendung von Steuerungssimulationen zur Absicherung der Softwarequalität - Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sicheres Fachenglisch für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern - Arbeitsweise: Teamorientierte Arbeitsweise zur engen Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für die Betriebssicherheit der Anlagen ## Wir bieten: - Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten - Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem sicheren Arbeitgeber - Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team - Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität - Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen - Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm