Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 900 Mitarbeitern und 19 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt.
1. Entwicklung und Programmierung von Steuerungslösungen für industrielle Anlagen, z. B. mit SPS-Systemen (z. B. Siemens oder B&R)
2. Umsetzung von Kommunikationsprotokollen (z. B. Modbus, CAN, EtherCAT, TCP/IP) zur Anbindung von Sensoren, Aktoren und übergeordneten Systemen
3. Integration der Steuerungssoftware in die Hardwareumgebung, inklusive Signalverarbeitung, Schnittstellenanbindung und Diagnosefunktionen
4. Auswahl von Hardwarekomponenten (z. B. I/O-Module, Mikrocontroller, Sensorik) sowie elektrische Auslegung und Schaltplanerstellung mit E-CAD-Systemen
5. Durchführung von Inbetriebnahmen, Funktionstests und Fehleranalysen
6. Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, inkl. Schaltplänen, Stücklisten und Prüfprotokollen
7. Umsetzung von Sicherheitsanforderungen gemäß relevanter Normen
8. Durchführung von Software- und Hardwarewartungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme
9. Mitarbeit bei der Risikobeurteilung und CE-konformen Auslegung von Anlagen
10. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
11. gute Kenntnisse im Bereich Steuerungs- und Antriebstechnik
12. gute Kenntnisse im Bereich Ethernet, Feldbus und OPC-UA
13. Erfahrung mit SPS-Programmierung (idealerweise B&R Automation Studio)
14. Kenntnisse bzgl. des Lesens und Erstellens von Stromlaufplänen (EPlan o.ä.)
15. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung bei der Entwicklung von Hardware und Software
16. Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und Kundenorientierung
17. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen – auch ins Ausland
18. Englisch in Wort und Schrift
* Eine attraktive Beschäftigung in einem eigenständigen Innovationsteam und Mitwirkung an Zukunftstechnologien für den Additive Manufacturing Markt
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Corporate Benefits
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, Mobile Office möglich
* Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
* Flache Hierarchien in einem dynamischen Team und Entwicklungsmöglichkeiten
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