Deine Aufgaben:
* Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
* Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
* Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
* Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
* Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
* Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
* Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
* Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
* Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
* Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
* Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
* Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030