Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef - Aalen
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Standort: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef | Friedrichstraße 53 | 73430 Aalen
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.: KITA/681
* Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
* ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
* Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
* Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
* neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
* enge Zusammenarbeit der Kitas
* pastorale Begleitung und Seelsorge
* Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergartenträger
* eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
* eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
* Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
* Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
* Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes.
* Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
* Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
* Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
* Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
* Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
* Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
* Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). xwminpx
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen