Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein
Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungs-
unternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die
FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte
Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren
entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen
Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und
verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte.
Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die
Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich
darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit-
und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den
Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden
Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der
Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.Sie
möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne,
zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv
mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der
Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und
verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
VollzeitTeamleiter Personal (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben:In
dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung
der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes
gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine
bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und
Führungskräfte.Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe
sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und
Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen
maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung
und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement,
Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie
Personalplanung.Daneben fallen die effiziente
Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und
Verantwortungsbereich.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und
realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die
Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.Darüber
hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling
weiter, mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu
optimieren.Damit begeistern Sie uns:Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder
Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.Sie
bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise
verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team
motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten.Sie
haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner
PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des
öffentlichen Dienstes gesammelt.Persönlich zeichnen Sie sich durch
eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen
Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus.Ihre Arbeitsweise ist
geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß
an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.Wir bieten
Ihnen:Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem
Teamgeist und Gemeinschaftssinn.Mitwirken an einer sozial
nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung
bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.Flexible
Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und
Beruf.Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen
Perspektiven.Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B.
JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).Vereinbarkeit von Familie
und BerufFlexible
ArbeitszeitFortbildungsmöglichkeitenDienstradleasingDie Vergütung
erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B.
betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der
persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur
Verfügung unter +49 761 / 2105-152.Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung Senden Sie diese bitte per E-Mail an
karriere@fsb-fr.de.Mehr Infos über die FSB finden Sie unter
www.freiburger-stadtbau.de.Wir weisen darauf hin, dass Ihre
Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und
Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten
aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu
einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw.
Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.