Sind Sie auf der Suche nach einer Herausforderung im Bereich Compliance?
Beschreibung des Jobs
* Wir suchen einen qualifizierten Compliance Officer, der Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Compliance-Organisation übernimmt.
* Der Compliance Manager erstellt Leitlinien und Richtlinien, baut ein Compliance Management System gemäß nationalen und internationalen Standards auf und implementiert es.
* Er berät und unterstützt die Geschäftsleitung in allen Compliance-relevanten Fragestellungen und ist Ansprechpartner*in für interne und externe Stakeholder in allen Compliance-Fragen.
* Der Compliance Officer betreut das Hinweisgebersystem der Sennheiser Group und bearbeitet eingehende Hinweise entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.
* Regelmäßige Risikoanalysen zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Risiken führt er durch und leitet davon geeignete Maßnahmen ab und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen um.
* Um die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien zu gewährleisten, führt der Compliance Manager geeignete Kontrollen durch und ist zudem für die Berichterstattung zuständig.
Anforderungen und Qualifikationen
* Das Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften belegt der künftige Compliance Officer.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld, ist wünschenswert.
* Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im EU-Compliance-Umfeld bringt der künftige Compliance Manager mit, ebenso wie Erfahrung im Aufbau und in der Implementierung von Compliance Management Systemen.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
* Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Integrität überzeugen uns.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Vorteile
1. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %) bieten wir Dir an.
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden oder 40-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge gehören zum Tarifvertrag.
3. Die Betriebs-Kita