Ihre Aufgaben:
1. (Fort-) Entwicklung und Umsetzung der unternehmensspezifischen Vertriebskonzepte·
2. Tatkräftige Mitarbeit bei der Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquisition
3. Verantwortung für die Erreichung der geplanten Umsatz- und Deckungsbeitragsziele
4. Fachliche und disziplinarische Führung der zugewiesenen Außen- und Innendienst Mitarbeiter des Vertriebs
5. Definition von Vorgaben und Zielen in Absprache mit der Geschäftsleitung
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-manager, um als Ideengeber maximal wirksame Kampagnen zu unterstützen
7. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse
8. Wissensaufbau über Branchentrends, Kundenerwartungen und Wettbewerb
9. Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen
Ihr Profil
10. Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung·
11. Mindestens 5 bis 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungserfahrung von kleineren Teams
12. Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und Kontaktstärke
13. Unternehmerisches Handeln und Denkweise
14. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
15. Sportlicher Ehrgeiz und Motivationsfähigkeit
16. Zielorientierung
17. Systematische, sehr zupackende hands-on Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortlichkeit
18. Self-Starter mit Drive und Pragmatismus
19. Gespür für Trends/Design und deren Realisierung
Unsere Benefits:
Gratis-Kaffee, Obstkorb und Firmenevents kann jeder. Die haben wir auch. Unsere Mitarbeiter schätzen aber besonders:
20. die Kontinuität und auf langfristigen Erfolg ausgelegte Unternehmensentwicklung in einem seit 4 Generationen wirtschaftlich sehr erfolgreichen, internationalen und inhabergeführten Familienunternehmen als "hidden champion" in der Medizintechik-Branche
21. professionelle Teams, die sich in allen Belangen gegenseitig unterstützen
22. unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Infrastruktur und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung
23. Sportangebote vor Ort, mit einem Inhouse-Personal-Trainer
24. ein umfangreicher Einarbeitungsplan der sicher stellt, dass Sie in den ersten Wochen alle relevanten Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenlernen