Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen.
Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups. Auf Dich warten ein spannender Arbeitsalltag mit abwechslungsreichen Aufgaben und ein Team aus SAP-Logistik-Experten, das dir Tag für Tag zur Seite steht.
Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation und Prozessoptimierung innerhalb der SAP S/4HANA-integrierten Supply Chain, mit besonderem Fokus auf die operativen Logistikprozesse (In-/Outbound sowie Intralogistik, Digitalisierung der Produktion)
Analyse, Optimierung und Implementierung logistischer Prozesse mittels SAP Digital Supply Chain (EWM,TM, DM) sowie S/4HANA Logistik (PP, MM, SD)
Customizing & Umsetzung von Best-Practises innerhalb der SAP S/4HANA Supply Chain – je nach eigenem Schwerpunktbereich -, sowie Sicherstellung eines integrativen SAP Systemablaufes in den Bereichen Inventory & Warehouse Management, Transportation Management, Teile des Vertriebs & Versand, der Produktionsplanung sowie Shopfloor-Steuerung
Planung und Begleitung von nationalen und internationalen SAP S/4HANA Supply Chain (Implementierungs-) Projekten mit (Teil-) Projektleitung bei entsprechender Erfahrung
Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Prozessinnovationen und Customizing in SAP Logistics im private und public Cloud-Umfeld
Anwendung innovativer SAP-Technologien in Verbindung mit S/4HANA Supply Chain und modernen Automatisierungstechnologien, Robotics, etc.
Du hast mindestens drei Jahre Beruf-/Projekterfahrung in logistischen Prozessen SAP S/4HANA Logistics
Du besitzt Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von logistischen IT-Anwendungen
Du hast Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche SAP PP, MM, SD, WM, EWM, TM oder DM
Profunde Kenntnisse in der Transformation und Implementierung von SAP ECC und S/4HANA, idealerweise auch mit agilen Vorgehensweisen
Du bringst deine Logistik-Expertise des SAP Supply Chain Managements in den zugeordneten Prozessen mit Fokus auf SAP S/4HANA (embedded, standalone, Cloud) ein
Du kennst dich im SAP Produktportfolio aus und konntest SAP Best Practice Lösungen erfolgreich anwenden
Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Sende uns Deine Kurzbewerbung mit relevanten Informationen zu deiner Person sowie drei Sätzen zu deiner Motivation und Leidenschaft für SAP-Logistik an unser sympathisches Recruiting-Team.
Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.