FirmenprofilAls Teil eines internationalen Unternehmens hat sich das deutsche Business in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdoppelt. Durch das zumeist organische Wachstum haben sich dadurch zahlreiche Karrieren vom Sales Consultant (m/w/d), Account Managerin (m/w/d) bis hin zur Managerin (m/w/d) entwickelt. Um das ambitionierte Wachstum weiter voran zu bringen, suchen wir an unserem Standort Berlin erfolgsorientierte Sales-Persönlichkeiten (m/w/d), die heute bereit sind, erfolgreiche Vertrieblerinnen (m/w/d) zu werden und morgen daran interessiert sind ein eigenes Team zu leiten. Mit unserer offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir Dich als Persönlichkeit an, die unabhängig vom bisherigen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund ein Teil der spannenden weiteren Reise und des großartigen Teams werden kann. Aufgabengebiet Du vertrittst unsere Arbeitgebermarke authentisch, empathisch und professionell Du gewinnst Neukunden durch gezielte Akquise und entwickelst langfristige Beziehungen Du erstellst gemeinsam mit Kund*innen maßgeschneiderte Anforderungsprofile Du entwickelst kreative Rekrutierungsstrategien und setzt diese um Du formulierst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen Du findest Top-Talente durch Active Sourcing & Direct Search Du führst Interviews & begleitest den gesamten Auswahlprozess Du pflegst Dein Netzwerk an Kandidat*innen (m/w/d) und Kund*innen (m/w/d) eigenverantwortlich Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise Freude an Kommunikation, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen Begeisterung für Menschen und den gemeinsamen Erfolg Vergütungspaket Ungedeckeltes Bonusmodell zusätzlich zum Fixgehalt Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- sowie Workation-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass, Bikeleasing) Vielfältige Incentives und exklusive Corporate Benefits Fokus auf Vielfalt & Inklusion - z. B. über Women@Page, Parents@Page, Pride@Page u.v.m. Wellbeing-Tage & zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit Transparente Karrierewege & erstklassige Trainingsprogramme