Kita Johannes
Wir suchen Sie als Heilerzieher / Heilpädagogen (m/w/d) in Vollzeit für die Integrationsgruppe für unsere Kita Johannes!
In unserer schönen Kita betreuen wir 65 Kinder in vier altersgerechten Gruppen mit einem engagierten Team aus 13 Fachkräften. Unsere hellen, freundlichen Gruppenräume mit separatem Nebenraum schaffen eine angenehme Lern- und Spielatmosphäre. Zudem bieten unsere neu gestalteten, grünen Außenbereiche viel Raum für Bewegung und Spaß – sowohl für Krippen- als auch Elementarkinder.
Dank der guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und familienfreundlicher Öffnungszeiten von 7:00 bis 15:00 Uhr ist eine ausgewogene Work-Life-Balance bei uns ganz einfach möglich. Ein herzliches Team freut sich schon darauf Sie kennenzulernen.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei der Kita Leitung Frau Thurow unter Tel: 04101-22780.
Ihre Aufgaben
1. Individuelle Förderung: Sie begleiten, fördern und bilden die Kinder der Integrationsgruppe gezielt in ihrer körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung.
2. Fachliche Dokumentation: Sie erstellen Entwicklungsberichte sowie Förder- und Behandlungspläne in enger Abstimmung mit den Eltern und dem Team.
3. Interdisziplinäre Koordination: Sie arbeiten aktiv und lösungsorientiert mit internen und externen Therapeut:innen und Fachstellen zusammen.
4. Pädagogische Mitgestaltung: Sie übernehmen die einfühlsame Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
5. Elternpartnerschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Ihr Profil
6. Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge / Heilerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (ädagogischer Zusatzqualifikation).
7. Spezialwissen: Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe und Erfahrung in der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen sind wünschenswert.
8. Haltung: Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Empathie und Freude daran, Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten.
9. Teamfähigkeit: Sie arbeiten offen, vertrauensvoll und lösungsorientiert im Team.
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
11. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
12. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
13. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
14. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
15. Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
16. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
17. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
18. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
19. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
21. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
22. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
23. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
24. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
25. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
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