Kita Johannes
Wir suchen Sie als Heilerzieher / Heilpädagogen (m/w/d) in Vollzeit für die Integrationsgruppe für unsere Kita Johannes!
In unserer schönen Kita betreuen wir 65 Kinder in vier altersgerechten Gruppen mit einem engagierten Team aus 13 Fachkräften. Unsere hellen, freundlichen Gruppenräume mit separatem Nebenraum schaffen eine angenehme Lern- und Spielatmosphäre. Zudem bieten unsere neu gestalteten, grünen Außenbereiche viel Raum für Bewegung und Spaß – sowohl für Krippen- als auch Elementarkinder.
Dank der guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und familienfreundlicher Öffnungszeiten von 7:00 bis 15:00 Uhr ist eine ausgewogene Work-Life-Balance bei uns ganz einfach möglich. Ein herzliches Team freut sich schon darauf Sie kennenzulernen.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei der Kita Leitung Frau Thurow unter Tel: 04101-22780.
Ihre Aufgaben
1. Individuelle Förderung: Sie begleiten, fördern und bilden die Kinder der Integrationsgruppe gezielt in ihrer körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung.
2. Fachliche Dokumentation: Sie erstellen Entwicklungsberichte sowie Förder- und Behandlungspläne in enger Abstimmung mit den Eltern und dem Team.
3. Interdisziplinäre Koordination: Sie arbeiten aktiv und lösungsorientiert mit internen und externen Therapeut:innen und Fachstellen zusammen.
4. Pädagogische Mitgestaltung: Sie übernehmen die einfühlsame Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
5. Elternpartnerschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Ihr Profil
6. Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge / Heilerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (ädagogischer Zusatzqualifikation).
7. Spezialwissen: Kenntnisse im Bereich Eingliederungshilfe und Erfahrung in der Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen sind wünschenswert.
8. Haltung: Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Empathie und Freude daran, Kinder zugewandt und liebevoll zu begleiten.
9. Teamfähigkeit: Sie arbeiten offen, vertrauensvoll und lösungsorientiert im Team.
Wir bieten
Faire Bezahlung
10. Vergütung laut Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) mit automatischen Gehaltssteigerungen
11. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Sommer 36 % /Winter 50 % des Bruttogehalts)
12. Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
13. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen sowie Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
14. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
15. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
16. Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zu Gesundheitsförderung
17. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium) sowie JobRad-Leasing
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement und spirituelle Impulse für Achtsamkeit und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
19. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage im pädagogischen Bereich
20. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie extra Urlaubstage als Dankeschön für langjährige Mitarbeit
21. Regelmäßige Jahresgespräche als Raum für Feedback und persönliche Entwicklung
22. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
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