Sap cash management consultant (m/w/d)

SAP Cash Management Consultant (m/w/d)
All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Sie sind für die Beratung unserer internen Kund:innen von der Kon­zeption bis zur Um­setzung von prozess­orientierten Anfor­derungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verant­wortlich
Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwer­punkt­mäßig in SAP Cash Manage­ment sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen (wie insbe­sondere SAP FS-CD und SAP FI)
Sie haben die Mög­lichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an viel­fältigen Vor­studien- und Projekt­arbeiten mit­zuwirken und dadurch zur Gestal­tung von Digi­tali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort bei­zutragen
Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
Sie zeichnen sich durch mehr­jährige fun­dierte Berufs­erfahrung, idealer­weise im SAP-Beratungs­umfeld in der Ver­sicherungs­branche, sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP Cash ­Management und SAP Multi-Bank Connec­tivity aus
Eine aus­geprägte analy­tische, struk­turierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­setzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus
Sie über­zeugen durch souve­ränes Auf­treten, haben aus­geprägte kommu­nikative Fähig­keiten und verfügen mindes­tens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau

Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes xmdgtar Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund