Salary: 36.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Systemadministration oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Administration oder von klinischen Systemen Praktische Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise im Krankenhausumfeld Verständnis für die Sicherheitsaspekte in der IT und Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien Gute kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern und Benutzern zu interagieren Schnelle Auffassungsgabe, um IT-Probleme zügig zu identifizieren und zu lösen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Verständnis für die Belange der Daseinsvorsorge Teamfähigkeit und teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Responsibilities: Wir pflegen, warten und überwachen die klinischen IT-Systeme und sorgen für eine reibungslose Funktion sowie Performance-Optimierung Wir übernehmen die Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen und Zugriffskontrollen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Wir setzen Sicherheitsrichtlinien um, überwachen diese durch regelmäßige Audits und implementieren Maßnahmen zur Gewährleistung eines hohen Sicherheitsstandards Wir unterstützen bei der Installation, Konfiguration und Aktualisierung klinischer Software einschließlich Schnittstellenmanagement und Dienstleisterkoordination Wir leisten Second Level Support für IT-Anfragen im klinischen Bereich und führen Schulungen für Mitarbeiter durch Wir pflegen die Dokumentation zu den IT-Systemen, Konfigurationen und durchgeführten Maßnahmen Technologies: Support More: Wir sind das Klinikum Lippe in Detmold und unsere Abteilung Informationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Administrator für klinische IT-Systeme (m/w/d). Sie erwartet ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Wir bieten eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie zahlreiche weitere Benefits, zum Beispiel Fahrradleasing. Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, und grundsätzlich besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. last updated 24 week of 2026