Dieses Arbeitsfeld bietet die Möglichkeit, sich mit den unterschiedlichsten Quellen zu beschäftigen und wertvolle Erkenntnisse zu erlangen.
Das Hauptziel ist die Analyse, Interpretation und Optimierung von HR-Daten. Der perfekte Kandidat sollte einen Lösungsansatz lieben, sich für komplexe Probleme begeistern und fundierte Entscheidungen treffen können.
1. Wir suchen nach einem exzellenten Analysen-Experten, der unsere HR-Daten auswertet und dabei innovative Lösungen entwickelt.
2. Der Kandidat sollte mehrere Datenquellen analysieren, um ein umfassendes Bild über die Organisation zu erhalten.
3. Er oder sie muss zudem in der Lage sein, Informationen zwischen verschiedenen Systemen zu integrieren und zu synchronisieren.
4. In dieser Rolle wird auch gelehrt, wie man effiziente Reports erstellt und Dashboards optimiert.
* Vor allem sollten Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Statistik, HR Management oder einem verwandten Feld haben.
* Berufserfahrung im HR-Analytics-Bereich ist ebenfalls erwünscht.
* Der Kandidat sollte auch Kenntnisse in Excel und SQL besitzen.
* Ideal wäre es, wenn Sie bereits Erfahrungen mit IBM Cognos gemacht haben oder bereit sind, sich einzuarbeiten.
Ziel der Arbeit ist die Gesamtleistung zu verbessern, nicht nur Zahlen zu sehen.
Als Mitarbeiter werden Sie als Teil eines Teams gelobt. Daher suchen wir nach jemandem, der authentisch, ehrlich und offen kommuniziert.
Sie finden Ihren Platz in einer Welt, die vor Herausforderungen stehen wird, aber auch voller Möglichkeiten ist. Hierbei brauchen wir Menschen, die handeln.
Nachhaltigkeit
Bei uns gibt es keine Stereotypien, nur eine neue Chance am Start.
Eine unverbindliche Beschreibung:
Jeden Tag können Sie etwas Neues lernen.
Unsere Philosophie ist