Ihr Verantwortungsbereich
* Wissenschaftliche Begleitung des Projekts KoRob im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion
* Planung, Durchführung und Auswertung qualitativer und quantitativer Erhebungen (Interviews, Fokusgruppen, Beobachtungsstudien, Fragebogenerhebungen) in klinischen Pflegekontexten
* Erstellung und Weiterentwicklung von Evaluationskonzepten für den Einsatz kollaborativer Robotik im Pflegealltag (inkl. Studienprotokoll und Ethikvotum)
* Konzeption und Analyse von Interaktionsszenarien, Prozessen und Akzeptanzstudien mit Pflegepersonal, Servicemitarbeitenden und Patient:innen
* Dokumentation, wissenschaftliche Publikationen und Aufbereitung der Ergebnisse für Fach- und Laienpublikum
* Mitarbeit an Workshops mit Praxispartnern zur Co-creation von Szenarien und Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Maser, Diplom oder äquivalent), vorzugsweise in Psychologie, Gesundheitsökonomie, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder verwandte Disziplinen
* Fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegekontext
* Kompetenz in Wissenschafts- oder Forschungskommunikation
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit Praxispartnern
Das bieten wir Ihnen
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung bis 30.09.2028
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5% des durchschnittlichen Monatsentgelts
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.