Ihre Aufgaben
1. Beratung und Coaching von Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsthemen
2. Erarbeitung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
3. Moderation von Workshops und Seminaren
4. Dozent*innen und Trainer*innenfunktion
5. Akquise und Auswahl von Dozent*innen, Organisation des Seminarprogramm
6. Administrative Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Fortbildung
7. Datenerhebung und Auswertungen von Evaluationen
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium Betriebspädagogik oder Personalentwicklung oder vergleichbares Studium mit pädagogisch-psychologischem Hintergrund
9. Zertifizierung als systemischer Coach (oder gleichwertige ähnliche Qualifikation)
10. Freude an der Arbeit mit Menschen
11. ausgeprägte Dienstleistungshaltung
12. Hohes Maß an Selbständigkeit und Selbstorganisation
13. kommunikative Kompetenz
14. Sicheres und überzeugendes Auftreten
15. Methodenkompetenz im Leiten von Gruppen
Wir bieten
16. Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
17. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
18. Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
19. Ein hervorragendes Arbeitsklima
20. Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
21. Flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit über Zeitwertkonten
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gym-Pass, Betriebssportgruppen, Yogakurse, etc.
23. Vereinbarkeit vom Familie, Beruf und Pflege, Belegplätze in einer Kindertagesstätte, Beratung über Eltern- und Pflegeguides
24. Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre