Stellenbeschreibung Allgemeine Bürotätigkeiten: Organisation und Pflege von Ablage- und Ordnungssystemen. Bearbeitung von Telefon- und Schriftverkehr. Vollumfängliche Personaladministration vom Eintritt über Vertragsänderungen bis zum Austritt Pflege der Personalakten (digital und physisch) sowie Erstellung relevanter personalbezogener Unterlagen und Bescheinigungen Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben, z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Änderungsverträge und Serienbriefe Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Mitarbeit bei der Erstellung von Reports und HR-Analysen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkennzahlen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie weiteren internen Schnittstellen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten