S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.
Aufgaben
Du möchtest im Bereich Compliance durchstarten und aktiv an der Weiterentwicklung einer starken Compliance-Kultur mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig Diese Position kann an allen unseren Standorten in Schönefeld, Südbrandenburg sowie Sachsen ausgeübt werden. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage.
Deine Aufgaben bei uns:
Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse
Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation
Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits
Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden
Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet
Qualifikation
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld
Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex)
Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word)
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Benefits
30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Steffen, unser Compliance Manager, begleitet dich beim Einstieg und freut sich auf deine Unterstützung im Arbeitsalltag.
Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Herzliche Grüße
Franzisca Majora & Evelyn Wollburg
Personalmanagement
Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.