Was Sie erwartet:
1. Zukunft gestalten: Sieübernehmen Entwicklungs- und Integrationsaufgaben im SAP-Umfeld, insbesondere mit Schwerpunkt SAP AFI on HANA
2. Zusammenarbeit : Sie arbeiten eng mit dem Application-Manager SAP AFI zusammen und unterstützen bei verschiedenen Aufgaben wie dem 3rd- Level-Support, der Bearbeitung von Incidents, Software-Updates und Life-Cycle-Maßnahmen
3. Innovatives Know-how: Mit Ihrem umfassenden Wissen in der HANA-Technologie sind Sie die zentrale Ansprechperson für technische Fragen und die Ausarbeitung sowie Implementierung technischer Lösungskonzepte. Sie entwickeln Richtlinien und Standards für die technische Umsetzung von SAP-Themen, kommunizieren diese an das Entwicklerteam und stellen deren Einhaltung sicher
4. Beratend: Sie stehen internen Kunden beratend zur Seite, indem Sie technische Fragen klären und bei der Auswahl geeigneter Technologien sowie der Definition der Softwarearchitektur unterstützen
5. Verantwortung übernehmen: Als (Lead) Developer gestalten Sie aktiv den Aufbau des zukünftigen SAP Developer-Teams. Sie sind maßgeblich an der Rekrutierung neuer Entwickler beteiligt, begleiten deren Einarbeitung und fördern ihre berufliche Weiterentwicklung
Was Sie mitbringen:
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
7. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit SAP ABAP und HANA, Fiori-Apps sowie agilen Methoden
8. Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Entwicklungstools wie Bitbucket, Jira/Confluence/Xray, GIT, Jenkins und Anderen
9. Ihre starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus
10. Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung