Die Kreisverwaltung in Plön bietet eine Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Hochbauingenieur an. Der Job besteht darin, die Projektumsetzung und Bauunterhaltung in den kreiseigenen Schulen zu übernehmen.
Aufgaben
* Projektplanung und Umsetzung von Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
* Begleitung und Betreuung von Architekten- und Ingenieurswettbewerben für kreiseigene Liegenschaften
* Erstellung von Architekten- und Ingenieursverträgen, Überprüfung und Abrechnung von Architekten- und Ingenieursleistungen
* Durchführung der Projektleitung und Übernahme der Bauherrnvertretung
* Selbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen
* Verantwortliche Entwicklung und Umsetzung von bauunterhalterischen Maßnahmen und Projekten an den kreiseigenen Gebäuden im Sinne der HOAI-Leistungsphasen 5–9
* Objektbetreuung der kreiseigenen Gebäude, Wartungskontrollen und -überwachungen, Handwerkereinweisungen
Voraussetzungen
* Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar (auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker bzw. Meisterinnen und Meister bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig)
* Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung, Gebäudeinstandsetzung, Brandschutz, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand
* Grundkenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik, Bauphysik, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wünschenswert
* Fundiertes Wissen in allen Bereichen der Bautechnik
* Kenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieursverträge und der HOAI
* Vorkenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts
Vorteile
* eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich
* Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungen
* alle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* gute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
* corporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften Marken
* Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über Hansefit
* Zuschuss zum Fahrrad/Jobticket
* hauseigene Kantine