BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
* Regelmäßige Erstattung des Vergütungskontrollberichts sowie fallbezogene Berichterstattungen gegenüber Geschäftsleitung und Aufsichtsorgan/Vergütungskontrollausschuss
* Beratung bei der Umsetzung von regulatorischen Einzelfragen zu den Vergütungssystemen
* Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen
* Überwachung der konformen und angemessenen Ausgestaltung und operativen Umsetzung der Vergütungssysteme
* Ansprechpartner*in für jegliche Fragen zum Vergütungssystem
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder BWL
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Behandlung von Vergütungsangelegenheiten von Instituten
* Tiefgreifende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die Vergütungssysteme der Finanzdienstleistungsbranche
* Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement
* Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Souveränes Auftreten und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung aller hierarchischer Ebenen und mit externen Schnittstellen
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind xjliken wünschenswert
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
* Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
* Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
* Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
* Home Office (bis zu 50% möglich)