Mitarbeiter*in Personalentwicklung und -controlling (m/w/d) AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie! Sie sind kreativ genug, um Lernwelten zu bauen – und strukturiert genug, um Zahlen im Griff zu haben? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Spagat zwischen menschenzentrierter Entwicklung und systemgestütztem Controlling souverän meistert. Jemand, der mit Empathie, Moderationstalent und Organisationstalent glänzt – und dabei die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden ebenso wie die unserer Führungskräfte gezielt fördert. Bei uns bekommen Sie keinen starren Arbeitsplatz, sondern ein Spielfeld: Sie dürfen gestalten, ausprobieren, Ideen einbringen und werden dabei von einem Team getragen, das wirklich Lust auf Zusammenarbeit hat. Starten Sie in unserer Geschäftsstelle in Schwabach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Personalentwicklung und -controlling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std./Woche bei Vollzeit) Hier zeigen Sie Ihr Können Lernarchitekt*in : Sie konzipieren, planen und evaluieren Personalentwicklungsmaßnahmen, die wirklich zu unseren Mitarbeitenden passen. Digital Native : Sie entwickeln moderne, digitale Lern- und Entwicklungsformate. Projekttreiber*in : Sie übernehmen Verantwortung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Prozess-Begleiter*in : Sie moderieren Workshops und Veränderungsprozesse, bringen Struktur hinein und stärken Teams sowie Führungskräfte Führungskräfteentwickler*in : Sie entwickeln gezielte Schulungsangebote und begleiten die individuelle Entwicklung unserer Führungskräfte, damit diese ihre Rolle kompetent, motivierend und zukunftsorientiert gestalten können. Ausbildungsheld*in : Mit (oder auch ohne) Ausbilderschein gestalten Sie die Ausbildung, koordinieren Einsätze und begleiten unsere Azubis mit Herz und Verstand. Netzwerker*in : Sie pflegen Kooperationen mit Schulen, Bildungsträgern und sonstigen Partnern. Event- & Schulungsprofi : Sie organisieren Veranstaltungen, Fortbildungen und Fachtage und übernehmen dabei auch die Moderation und Durchführung. Recruiting-Buddy : Sie unterstützen bei der Gewinnung nationaler wie internationaler Fachkräfte und begleiten beim Onboarding. Zukunftsgestalter*in : Sie entwickeln Konzepte, Programme und Ideen für die Personalentwicklung von morgen. Zahlenliebhaber*in : Sie nutzen unser systemgestütztes Personalcontrolling, erstellen Analysen und Kennzahlen und übersetzen diese in verständliche Empfehlungen, die Entwicklung sichtbar machen. Damit bereichern Sie unser Team Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation AdA-Schein (Ausbildereignung) – wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Begeisterung für die Ausbildungsbetreuung Erfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich Freude an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Programmen für die individuelle Führungskräfteentwicklung Souveräner Umgang mit Kennzahlen und Analysen – Sie übersetzen Daten in verständliche Botschaften Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, zu moderieren und Menschen dabei mitzunehmen Freude an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung Kreativität und Mut, neue Ideen einzubringen und umzusetzen Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Affinität zu digitalen Tools und modernen Lernformaten, idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3 oder vergleichbaren Systemen Warum Ihr Weg zu uns führen sollte Sicherheit und Perspektiven : Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven Flexibilität & Familie : Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Flache Hierarchien und Mitgestaltung : Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen Mehr Erholung : 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage pro Jahr Zusätzlicher Urlaub : Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine Attraktive Vergütung : Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen : Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m. Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht Individuelle Fort- und Weiterbildung : Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft! Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima : Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern Gesundheit & Wohlbefinden : Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr Umzugsunterstützung : Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche! Job-Details Nummer: 154673 Geschäftsstelle Schwabach Reichswaisenhausstraße 1, 91126 Schwabach Bayern nächstmöglicher Zeitpunkt Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit Arbeitgeber AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.