Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Aufgaben der Stelle
- Vollzeitstelle = 39 Stunden / Woche durchschnittlich - Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 9 - unbefristete Stelle - 31 Tage Urlaub Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Button unten)! Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca. 1.500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehören wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands. Für die weitere Gestaltung unserer Aufgaben möchten wir Sie gern gewinnen als Technische*r Leiter*in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM)! In der WfbM bieten wir über 300 Menschen mit einer geistigen oder seelischen Behinderung einen geschützten Arbeitsplatz und unterstützen die Selbstbestimung sowie Entwicklung der Beschäftigten. Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen Organisation und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Prüf-, Wartungs- und Betreiberpflichten Führung und Überwachung eines Prüfregisters in Zusammenarbeit mit dem QMB Mitorganisation des Betriebsablaufes der WfbM nach wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und unter Beachtung der Möglichkeiten der Beschäftigten Verantwortung für die technische und bauliche Infrastruktur aller Werkstattstandorte Fuhrparkmanagement Arbeitssicherheit und technische Sicherheit Technische Unterstützung bei der Produktions- und Angebotsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung Produktion, Absatz und Vertrieb sowie den QMB Meister-, Techniker- oder Hochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung, alternativ vergleichbare technische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbaren Bereichen Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, Arbeitsschutz und in gesetzlichen Betreiberpflichten Erfahrung in der Steuerung von Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekten Führungskompetenz sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sonderpädagogische Zusatzqualifikation gemäß Werkstättenverordnung (§ 9 WVO) bzw. Bereitschaft zum Erwerb eine selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise Fahrerlaubnis mind. PKW und Fahrpraxis eine Mitarbeit in einem engagierten Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 9 - ggf. zzgl. Schichtzulagen und idR Sonderzahlungen (Juni und November), eine unbefristete Stelle im Umfang von 100 % VZ = durchschn. 39 Stunden / Woche 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, gemäß AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage, (geleistete Dienste werden als Plusstunden gezählt) interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme, Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Kinderzuschlag, wenn Sie das Kindergeld gezahlt bekommen, kirchliche Zusatzrentenversicherung KZVK (andere Zusatzversicherungen können ggf. übernommen werden), vermögenswirksame Leistung, Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto, Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung), Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“. Wir freuen uns auf Ihre (ausschließliche) Online-Bewerbung (Button unten) bis zum 06.07.! Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Bereichsleitung "Arbeiten & Begleiten" Andreas Kilkis, Tel.: 03947- 99 600 oder per Mail . Hinweis : Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich. Danke für Ihr Verständnis.
