Berufsbildung
Als Personalcontroller tragen Sie dazu bei, dass HR-Daten effizient gemanagt werden können. Wir bieten eine vielseitige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und verbessern können.
Berichtswesen
* Regelmäßige Erstellung von HR-Reports, um klare Kennzahlen für Niederlassungs- und Gruppenebenen zu generieren.
* Dies hilft uns, unsere personalwirtschaftlichen Strategien effizient zu gestalten.
Datenanalyse
Wir möchten, dass Sie sich mit den Auswertung von HR-spezifischen Kennzahlen und Trendanalysen vertraut machen. Diese Kenntnisse sind entscheidend, um Entscheidungen treffen zu können, die die Zukunft unserer Unternehmen beeinflussen.
Kostenkontrolle
* Überwachung der Kosten für Personalbestände und -kosten, um Wirtschaftlichkeit und Effizienz sicherzustellen.
Projektarbeit
Mit Ihrer Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen und Datenbanken sowie ERP-Systemen sind Sie ideal geeignet, um an unseren HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie mitzuwirken.
Voraussetzungen:
* Bachelor-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem ähnlichen Studiengang
* Erfahrung im Bereich der Personalcontrolling- und Berichtswesen
* Gute Kenntnisse in SQL und anderen Datenbanksprachen
* Fähigkeit, präzise und zuverlässig zu arbeiten
Zu Ihren Annehmlichkeiten gehören:
* Eine moderne Arbeitsumgebung mit modernen Werkzeugen
* Mögliche Fortbildungsmaßnahmen
Weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link:
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