Beginn und Dauer nach Absprache. Einsatz in der HR Abteilung
Aufgaben
Aktive Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, einschließlich organisatorischer und administrativer Aufgaben
Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
Begleitung und Unterstützung bei Interviews, von der Terminplanung bis zur Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
Übernahme kleinerer Projekte und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben
Pflege und Aktualisierung von Personalakten und -daten zur Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation
Betreuung von Mitarbeitern bei allgemeinen personalbezogenen Fragen und Anliegen, verbunden mit einem serviceorientierten Ansatz
Wir suchen
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Großes Interesse und Begeisterung für Themen im Bereich HR, verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch gute Englischkenntnisse
Diese Benefits warten auf Dich
38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell(38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle) Euro monatlich für Praktika und Abschlussarbeiten(15 Euro für Werkstudenten)Flexibilität durch Mobiles ArbeitenOnboarding - mit eigenem Paten
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Bezuschussung der Betriebskantine
Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte
Individuelle Weiterbildung
Jobrad gefördertes Fahrradleasing
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Aktionen zur Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben
Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals
Komm in unser Team!
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