It-systemadministrator (m/w/d)

Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation. Zur Unterstützung unseres Sachgebietes IT-Service möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu besetzen:

IT-Systemadministrator (m/w/d)
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.

Als Systemadministrator stellen Sie sicher, dass Hard- und Software stets auf dem aktuellen Stand sind und so ein ausfallsicherer Betrieb gewährleistet ist. Ihnen obliegt die Betreuung von Hard- und Software im gesamten Unternehmen einschließlich der Netzwerktechnik, der Serversysteme und der Endgeräte. Dazu gehört auch die Auswahl und ggf. die Bestellung/Beschaffung sowie Konfiguration neuer Hardware. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Installation neuer Betriebssysteme oder Programmversionen auf einem Server oder einem Client PC erfolgt und sorgen für den reibungslosen Betrieb der digitalen Infrastruktur.

• Ausbildung oder ein Studium in einer Informatik- oder artverwandten Fachrichtung, als Systemadministrator oder Netzwerkadministrator, IT-System-Elektroniker, Systemverwalter oder Systemmanager
• Kenntnisse in modernen objektorientierten Programmiersprachen (PHP, Python o. Ä.)
• Erfahrungen bei der Entwicklung von Web-Anwendungen und SQL-Datenbanken (MySQL)
• Praktische Erfahrungen mit Linux als Entwicklungs- und Serverumgebung
• Erfahrung im Umgang mit Proxmox, Ceph, Ansible und Software-Versions-Kontroll-Systemen
• Erfahrung im Microsoft-Umfeld, insbesondere MS 365 und Active Directory sowie verwandten Themen
• selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Projektaufgaben

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen mit der Software Snipe-IT (Lizenzverwaltung - SAM)
• Erfahrungen im Umgang mit dem Ticketsystem Zammad ab Version 4.x
• Interesse an Scriptprogrammierung

• selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern
• eigene Physiotherapie
• Betriebliche Weiterbildung
• Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze
• Radleasing
• Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste
• Jahresonderzahlung
• Gleitzeit
• Verpflegung
• Mitarbeitergeschenk

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