Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Developer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations nehmen Sie innerhalb eines Cloud Entwicklungsteams eine essenzielle Rolle beim Betrieb und der Implementierung von neuen Features ein. Der Fokus liegt hierbei auf der Bereitstellung von Plattformdiensten, resilienten Pipelines und skalierbarer Performance - verbunden mit einem hohen Maß an Automatisierung - für die gesamte Debeka-IT. Ihr Beitrag für das WIR aktive Mitgestaltung und Umsetzung von „Infrastructure as Code“ sowie vollautomatisierten Workflows für unsere zukunftsweisende Debeka Cloud unter Einsatz modernster Tools und Technologien Anwendung und Ausgestaltung von CI/CD-Prozesse im „GitOps“-Stil, inklusive Implementierung von Code-Reviews, Security-Assessments und automatisierten Testverfahren Entwicklung und Optimierung sicherheitskritischer Anwendungen mit Fokus auf IT-Security, Testautomatisierung und Wartbarkeit direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern (w/m/d) der Debeka Cloud mit echtem Debeka Teamspirit eigenverantwortliches Arbeiten bei der Spezifizierung und Umsetzung von Features in der Debeka Cloud Das wünschen wir uns abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung (Infrastructure as Code) mit Ansible und/oder Python optimalerweise Erfahrung mit State-of-the-Art CI/CD-Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git und GitLab von Vorteil sind Kenntnisse in innovativen Technologien unseres Stacks, wie z.B. Kubernetes oder OpenShift schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Herausforderungen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu meistern strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service-Mindset Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel Telefonnummer: 49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: Elena.Dressel@debeka.de