Das Krankenhaus Feldafing sucht eine Leitung für den Sozialdienst
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In unserer modernen Klinik am Starnberger See werden wir die Zukunft der medizinischen Rehabilitation gestalten. Wir bieten unseren Patienten eine umfassende Versorgung von der Akutbehandlung bis zur Nachsorge.
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Wir suchen nach einer qualifizierten Persönlichkeit, die unsere Abteilung Sozialdienst leiten und mitgestalten möchte. Als Leiter/in des Sozialdienstes sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Prozesse im Entlassmanagement.
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Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Sozialdienst
* Weiterentwicklung und Mitgestaltung neuer Prozesse im Entlassmanagement
* Zentrale*r Ansprechpartner*in zu allen Themen des Sozialdienstes im Haus
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Klinik und der Klinikleitung
* Erstellen von Sozialanamnesen und daraus resultierenden Unterstützungsbedarf für die Zeit nach der Rehabilitation
* Beratung und Unterstützung bei der Erschließung geeigneter Hilfemöglichkeiten und Ressourcen, Einleiten von Verfahren der medizinischen Rehabilitation und/oder Organisation der stationären oder ambulanten Versorgung nach der Entlassung in Kooperation mit dem relevanten internen und externen Personenkreis in der Klinik, in Einrichtungen, Diensten, Behörden u.a.
* Erstellen und Überprüfen der abteilungsbezogenen Qualitätsprozesse
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Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ Fachwirt (w/m/d) für Gesundheitswesen oder Case Manager (w/m/d) mit Berufserfahrung im Krankenhausbereich
* Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales oder im Klinikumfeld
* Erfahrung in der alltäglichen Arbeit des Sozialdienstes (wie Beratungsgespräche, Organisation von Nachversorgungsoptionen)
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Text- und Datenverarbeitung)
* Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Führungskompetenz
* Kommunikationsstärke, speziell im Umgang mit Patient*innen, betreuenden Arztpersonal und Pflegepersonal
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Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeit in Festanstellung/ Wunscharbeitszeiten (ideal für z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
* Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung, sowie Mitsprache bei der Arbeitszeiteinteilung
* Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, sowie eine fachliche Einweisung an technischen Geräten
* Leistungsgerechtes Gehalt
* Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
* Regelmäßige Mitarbeiterevents
* Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
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