Wenn's ums Geld geht, zeigt sich der Charakter.
Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
Unserer ist typisch norddeutsch.
Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck.
Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum.
Diese Nähe verbindet.
Als Lebensbegleiter haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten unsere Kunden ganzheitlich.
Mit rund 500 engagierten Mitarbeitern (
*gn) und 40 Auszubildenden (
*gn) sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis.
Wir leben hier nicht nur, sondern "sünd hier ok to huus".
Kommen Sie an Bord und unterstützen Sie uns als (Junior-) Referent (
*gn) Finanzen in unserer Hauptstelle Mölln.
Das sind Ihre Aufgaben: Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben der Finanzbuchhaltung wie Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Kollegen (
*gn) Mitarbeit bei der Gestaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellen von Analysen und Handlungsempfehlungen für Vorstand und Gremien der Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg Beantwortung von Anfragen der Bankenaufsicht sowie externer Prüfer Mitarbeit / Teilprojektleitung in Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (
*gn), Bilanzbuchhalter (
*gn) oder vergleichbare Qualifikation Fachliches Know-how sowie praktische Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Bilanzierung in Kreditinstituten Kenntnisse im Bankenaufsichtsrecht sind von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an analytischen Tätigkeiten Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und IT-Affinität Kenntnisse in der Anwendung von OSPlus und SimCorp Dimension wünschenswert Womit überzeugen wir Sie? Ein dynamisches und sympathisches Team Vergütung nach TVöD-S, einschl.
Sparkassen-Sonderzahlung Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 32 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Variable Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance Modernes Arbeitsumfeld, u.
a.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens Kostenfreie Notfallbetreuung Ihrer Kinder JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung und vieles mehr Kontakt: Sie erfüllen die Anforderungen noch nicht? Kein Problem! Wir geben auch interessierten Banknachwuchskräften die Chance auf eine qualifizierte Weiterentwicklung! Neugierig geworden? xwminpx Ihre Fragen beantwortet: Jens Menneking – Bereichsleiter Unternehmenssteuerung – und Sibylle Wilcke – Gruppenleiterin Finanzen – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!