Attraktive Bezahlung nach Tarif
Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
31 Tage Erholungsurlaub
Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
Coaching
Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.
Fahrradleasing
Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
Mobilitätszuschuss
Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
Kostenlose Getränke
Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
Jahressonderzahlung
Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln.
Corporate Benefits
Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge
Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
* Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen.
* Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen, und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe.
* Du organisierst wohngruppenübergreifende Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern.
* Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern.
* Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit.
* Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, Verwaltung
* Hohe soziale Kompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestalten
* Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
* Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie