Du möchtest im Studium praktische Erfahrung im operativen HR-Bereich sammeln und verstehen, wie Personaladministration in einem Unternehmen professionell umgesetzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig.
In der Abteilung Payroll & Services erhältst du vielseitige Einblicke in klassische HR-Prozesse. Als Praktikant*in unterstützt du unser Team bei der administrativen Abwicklung von HR-Prozessen für Praktikant*innen und Werkstudierende, arbeitest mit bei der Vertrags- und Zeugniserstellung und pflegst Personalstammdaten und -akten. Dabei trittst du in direkten Kontakt mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Führungskräften, arbeitest strukturiert und sorgfältig und übernimmst eigenständig klar definierte Aufgaben im Tagesgeschäft.
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Praktikumsdauer: 3 bis 6 Monate
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Intern
Einstiegsdatum
ab Anfang März 2026
Beschäftigungsart
Praktikum
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Wickle die Einstellung von Praktikant*innen und Werkstudierenden ab und erstelle die Arbeitsverträge
2. Erstelle eigenständig die Abschlusszeugnisse für Praktikant*innen und Werkstudierende
3. Pflege die elektronischen Personalakten von Praktikant*innen und Werkstudierenden
4. Unterstütze bei administrativen HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
5. Arbeite bei Projekten im HR-Umfeld mit und erhalte Einblicke in weitere HR-Services-Themen
Dein Profil
6. Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/oder Handel sowie vergleichbare Studiengänge
7. Spaß am selbstständigen Arbeiten und Teamgeist
8. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools
9. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
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