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Personalreferent (m/w/d) personalentwicklung und personalmanagement

Frankfurt am Main
DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V.
Personalreferent
Inserat online seit: 6 September
Beschreibung

Personalreferent:in (m/w/d)
Die DECHEMA e.V. ist das kompetente Netzwerk für chemische Technik und Biotechnologie in Deutschland. Sie vertritt als gemeinnützige Fachgesellschaft diese Gebiete in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Sie fördert den technischen und wissenschaftlichen Austausch von Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen, Organisationen und Generationen und bündelt das Know-how von über 5.Als Personalreferent:in (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine vielseitige Rolle im Herzen des Personalmanagements. Ob operative Personalprozesse, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen oder die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Sie bringen Ihr Fachwissen ein und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und wertschätzenden Personalarbeit. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen zu setzen.
Die DECHEMA Gesellschaft für Chemische Technik und Biotechnologie e.V. bietet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Hier können Sie Ihre Expertise in einem engagierten Team einbringen, das Gestaltungsspielräume eröffnet und Eigeninitiative schätzt.

Vor- und Nachbereitung der ausgelagerten Entgeltabrechnung
Zentrale Ansprechperson für die betriebliche Altersversorgung
Operatives Personalmanagement: vom Ausschreiben der Stelle über die Erstellung und Pflege von Verträgen und Personalakten bis hin zum Offboarding
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR oder einem Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im HR
Einem ausgeprägten analytischen Denken und sehr gutem Zahlenverständnis, insbesondere bei der Arbeit mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, aktiv auf Menschen zuzugehen
Sicherem Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Erfahrung mit HR-Software

Attraktive Vergütung
Gleitende Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit & 30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, gesicherte Fahrradstellplätze und E-Ladestationen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die sich durch Verbundenheit und Vertrauen auszeichnet
Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittsdatums auf karriere.

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