Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Im Verantwortungsbereich CEO (Chief Executive Officer), der die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Covestro sowie der Unternehmenskultur beinhaltet, bist du Teil des Teams “Employee Lifecycle Management” und unterstützt uns bei der Betreuung aller personalwirtschaftlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR PartnerInnen oder HR Business PartnerInnen (m/w/d).
Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Vergütung von 2.270 € brutto/ Monat.
Was wir bieten:
1. Du trägst zur Umsetzung der operativen Personalarbeit, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Systempflege, bei
2. Zudem unterstützt Du uns bei dem Vertragsmanagement und bei der Zeugniserstellung
3. Die Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalentwicklungsmaßnahmen fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet
4. In Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Kolleginnen wirst Du in HR-Projekten mitwirken
Was Du mitbringst:
5. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
6. Du bringst Interesse und Leidenschaft für das Human Resources Management mit
7. Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten, erste Kenntnisse in SAP wären wünschenswert
8. Eine hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
9. Du hast Freude an der Arbeit im Team
10. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Die Praktikumsdauer beträgt drei bis, von uns bevorzugte, sechs Monate. Teile uns bitte Dein mögliches Eintrittsdatum sowie die Dauer mit und bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, evtl. Prüfungs-/Studienordnung).
#LI-DE
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.