Ihre Aufgaben
* Eigenständige Betreuung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege von Personalstammdaten im HR-System
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung