Das Entlassmanagement wird in unserer Klinik zukünftig an den Bereich Sozialdienst angegliedert.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Als wichtiges Bindeglied zwischen ärztlichem Dienst, Therapie und Sozialdienst erstellt das Entlassmanagement alle notwendige Rezepte, Verordnungen und Dokumente zur Entlassung.
Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner für die Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige im Haus, um Unterstützung beim Ausfüllen der Anmeldeunterlagen, Entlassmanagementpapiere und Fragebögen zu erhalten.
Hierfür ermitteln Sie als Mitarbeiter im Entlassmanagement den Bedarf u.a.
an notwendigen Rezepten und stellen diese aus.
Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner für die Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige im Haus, um beispielsweise beim Ausfüllen der Formulare für die Entlassung zu unterstützen.Ein Arbeitstag bei unskoordinieren und erstellen der für die Entlassung notwendigen Dokumente/Verordnungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, dem Sozialdienst, der TherapieRecherche und Aufarbeitung neuer gesetzlicher Entscheidungen zum Thema Entlassmanagement, Bereitstellung der Informationen und Planung weiterer Schritte für den täglichen Klinikablauf, Bestellung aktueller und notwendiger VordruckeUnterstützung für Pflege und Patientenmanagementpersönlicher oder telefonischer Ansprechpartner für Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige zum Ausfüllen von Unterlagen im Rahmen des EntlassmanagementsWir freuen uns aufArzthelfer / MFA,med.
Dokumentationsassistent,Fachwirt im Gesundheits-und Sozialwesen,Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbarer medizinischer Abschlusssehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC ( wünschenswert GIC, Ifap)TeamfähigkeitEinfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie der AngehörigenGrundlagen Kenntnisse im SGB X und XIselbständiges ArbeitenStressresistenzKommunikationsfähigkeitGute Gründe für einen WechselKollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionenunbefristetes Arbeitsverhältnisfundierte Einarbeitungmodern ausgestatteten ArbeitsplatzKlinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) – auch für private Fahrten nutzbar!mindestens 28 Urlaubstage pro vollem KalenderjahrMöglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Präventionund vieles mehr