Werkstudent (m/w/d) hr governance & pmo (hamburg, hh, de)

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<p> </p><p>Wir suchen Unterstützung unseres Teams „HR Strategy &amp; Innovation“ mit einem klaren Schwerpunkt auf HR-Governance und der Administration unserer HR-Ausschüsse. Deine Kernaufgabe besteht darin, bei der Leitung unseres höchsten HR-Entscheidungsgremiums mitzuwirken: Du koordinieren die Sitzungen, unterstützen die Moderation, führst Protokoll und verfolgst Beschlüsse sowie offene Maßnahmen. Über diesen Governance-Schwerpunkt hinaus fungierst du als Project Management Office (PMO) für eine Reihe globaler HR-Projekte – beispielsweise in den Bereichen HR-Strategie, HR-M&amp;A sowie bei der Einführung globaler HR-Strukturen und -Systeme – und sammelst dabei praktische Projektmanagement-Erfahrung innerhalb eines global agierenden Konzerns.</p>
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<h2><strong>Deine Rolle in unserem Team</strong></h2>
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<p>Koordination und Verwaltung unserer HR-Governance-Gremien, wobei das HR Council Dein Hauptverantwortungsbereich ist: Terminplanung, Vorbereitung der Tagesordnung, Zusammenstellung von Dokumenten und Abstimmung mit den Stakeholdern</p>
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<p>Unterstützung bei der Moderation der Sitzungen des HR Council sowie Erstellung der Protokolle, Beschlussprotokolle und Nachverfolgung offener Punkte</p>
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<p>Vorbereitung unserer vierteljährlichen HR Council Sitzungen vor Ort mit gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands</p>
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<p>Übernahme der PMO-Funktion für verschiedene globale HR-Projekte (HR-Strategie, M&amp;A, globale HR-Strukturen und -Systeme): Planung, Monitoring und Dokumentation</p>
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<p>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Meetingunterlagen</p>
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<p>Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass die Projektziele termingerecht und im Rahmen des Projektumfangs erreicht werden</p>
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<p>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</p>
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<h2><strong>Dein Profil</strong></h2>
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<p>Derzeit als Student/in eingeschrieben, vorzugsweise in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften, Projektmanagement oder Psychologie</p>
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<p>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</p>
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<p>Hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Ausschussinformationen</p>
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<p>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p>
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<p>Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Protokolle und Dokumentationen</p>
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<p>Proaktive Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten</p>
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<p>Sicherer Umgang mit der Microsoft Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</p>
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<p>Ausgeprägte Teamfähigkeit bei zugleich selbstständiger Arbeitsweise und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</p>
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<p>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</p>
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<h2>Deine Vorteile</h2>
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<p>Du hast die Möglichkeit, flexibel und hybrid oder vor Ort in der Körber Zentrale zu arbeiten</p>
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<p>Vertiefe Deine Erfahrungen im Bereich HR Projektmanagement im Umfeld eines international agierenden Technologiekonzerns</p>
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<p>In unserem dynamischen Team sammelst Du praktische Erfahrung und wirst aktiv in alle Prozesse eingebunden</p>
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<p>Modernste Büros und Co-Working-Spaces in zentraler Lage (ca. 500 m zur Bahnstation Berliner Tor)</p>
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<p>Kostenfreies Obst sowie Heiß- und Kaltgetränke im Büro</p>
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<p>Bitte füge Deiner Bewerbung <strong>aktuelle Zeugnisse</strong> zu bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie einen <strong>aktuellen Notenspiegel</strong> bei.</p>
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<p> </p><h2><strong>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</strong></h2>
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<p>Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „<strong>Jetzt bewerben</strong>“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.</p>
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<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren <a title="" href="https://www.koerber.com/de/ueber-uns/so-arbeiten-wir" target="_self">Kultur bei Körber</a> - Vorbeischauen lohnt sich!</p>
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<p>Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter <a href="tel:+49 40 21107 291">+49 40 21107 291</a> oder per E-Mail an <a href="http://jobs@koerber.com">jobs@koerber.com</a> zur Verfügung. <strong>Mona-Julie Regina Ortel </strong>ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.</p>