Stellenbeschreibung
Ihre Rolle
In dieser Position verantworten Sie die filtrations- und adsorptionstechnische Auslegung, die Validierung sowie die Weiterentwicklung von Filtermedien. Sie leiten Grundlagen‑ und Entwicklungsprojekte und übernehmen Verantwortung in Kundenprojekten.
Ihre Herausforderungen
1. Entwicklung neuer technischer Konzepte, Technologien und Produkte im Bereich Filtermaterialien
2. Leiten von Innovationsprojekten, Mitarbeit in Kundenprojekten
3. Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden zur Behebung von technischen Problemen und der Kostenoptimierung von Produkten
4. Durchführung von Funktions‑ und Materialfreigaben
5. Berarbeitung patentrechtlicher Themen im Rahmen von F&E Projekten
6. Strategisches Materialportfoliomanagement und Portfoliooptimierung
7. Präsentation und Kommunikation von Projektergebnissen intern und extern
8. Beitrag zum internen Wissensmanagement und Weitergabe von Wissen im Verantwortungsbereich
9. Repräsentation des Teams auf Konferenzen, Messen und in Normungsgremien
Ihr Profil
10. Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium (BA, MA, Dipl.-Ing.)
11. Erfahrung:Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte (ideal: Filter/Filtermaterialien) Erfahrung in Validierung/Testing sowie in funktionsbezogenen FreigabeprozessenErste Erfahrung in Projektleitung, vorzugsweise in Vorentwicklung/Grundlagenprojekten
12. Fachkompetenz:Kenntnisse in Filtration und/oder AdsorptionQualifizierung und Entwicklung von Materialien und FilterproduktenVerständnis für IP‑/Patentthemen in F&E‑KontextenGute MS‑Office‑Skills; Grundlagen im Projektmanagement
13. Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Persönlichkeit:Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitAusgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit sowie KundenorientierungReisebereitschaft im In‑ und Ausland
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
15. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
16. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
17. 37 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
18. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
19. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung
20. Betriebsrestaurant
21. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
22. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.