Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Hamburg
Unser Angebot
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
* Ob E-Bike, Lastenrad oder ganz klassisch: Hole Dir mit dem Jobrad ein vergünstigtes Fahrrad
* Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Wellpass kannst du bundesweit günstig in Fitnessclubs trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. Außerdem haben wir einen eigenen DGN-Sportverein.
* Für die Vitamine sorgen unsere kostenfreien Obstkörbe im Büro.
* Ob Limo, Saft oder Kaffee: Freie Getränke zur Auswahl
* Mit uns mobil und nachhaltig: wir bezuschussen das Deutschlandticket
* Rat oder Tat für viele Lebenslagen findest Du bei unserem Partner, dem Fürstenberg Institut
* Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben
* Wir sorgen für Dich vor mit einem Zuschuss zur baV und einer BU für alle
* Teamspirit: wir sind ein erfahrenes Team mit viel Spaß an der Arbeit und bewegen gemeinsam eine ganz Menge
* Unsere Kultur: wir duzen uns und haben eine flache Hierarchie
* Erreichbarkeit: Unsere Arbeitsplätze sind hell und modern und wir sitzen in zentraler Hamburger Citylage
Aufgaben
* Verantwortung für den Full Life Cycle Talent Acquisition Prozess
* Active Sourcing
* Betreuung des verantworteten Geschäftsführungsbereichs und Beratung der Hiring Manager, bis auf Geschäftsführungslevel
* Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren People&Culture Bereichen wie unserem Business Partnering
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, um diese stets aktuell und zukunftsorientiert zu gestalten
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
* Mitwirkung an verschiedenen spannenden Projekten in People & Culture
* Unterstützung des Employer Brandings
* Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition Bereich, idealerweise in einer Inhouse-Rolle
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruitingtrends und -technologien
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Verbindlichkeit und Authentizität
* Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
* Hands On Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick für unsere Talentakquise
* gute analytische Fähigkeiten
Konnten wir Dich überzeugen?
Dann bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-How! Wir heißen Dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt. Deutschland wartet auf uns.
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Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter karriere@deutsche-giganetz.de
Wir freuen uns, von Dir zu hören!