Ihre Aufgaben
1. Entwicklung von wettbewerbsfähigen Supply-Chain-Management (SCM)-Strategien mit Schwerpunkt auf der Verpackungsplanung für Batteriebehälter.
2. Analyse, Ausarbeitung und Abstimmung von logistischen Anforderungen mit internen und externen Partnern in den Prozessketten.
3. Planung, Koordination und Umsetzung operativer Logistikprozesse für Batterieprojekte in den Produktionswerken, einschließlich Materialeingang, -ausgang, Verpackung, Materialfluss, Lagerung sowie gegebenenfalls erforderlicher Sequenzierprozesse.
4. Eigenständige Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern in Zusammenarbeit mit dem Einkauf zur Sicherstellung der benötigten Logistikmittel und -dienstleistungen.
5. Analyse spezifischer Anforderungen an die SCM-Prozesse im Zusammenhang mit Batterien, wie z. B. Gefahrgutvorschriften, Lagerbedingungen, Schadensmanagement, technische Sauberkeit und Recycling.
6. Entwicklung und Abstimmung entsprechender Prozesse und Standards innerhalb der globalen Webasto-Organisation und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung.
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Technik, vorzugsweise mit einem Fokus auf Supply Chain Management oder Logistik.
8. Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Supply Chain Management, insbesondere in Planungsfunktionen und in der Automobilproduktion; SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft.
9. Hervorragende Englischkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams, idealerweise in den Regionen Europa, Nordamerika, China, Korea und Japan.
10. Ganzheitliches, prozessorientiertes Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
11. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Reisen (ca. 20%).
Ihre Vorteile
Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!