Das bieten wir Dir
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine langfristige Perspektive in unserem Familienunternehmen.
* Ein kooperatives Team im Bereich HR, welches standortübergreifend zusammenarbeitet und dich unterstützt, sowie ein familiäres Team im Betrieb vor Ort.
* Spannende Aufgaben und Projekte, in denen Du dich verwirklichen und weiterentwickeln kannst.
* Eine gründliche Einarbeitung, teils remote, teils am Standort Augsburg.
* Flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit samt dazugehöriger Ausstattung.
* Wertschätzende Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens auf allen Ebenen.
* Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
* Jobrad, Mitarbeiterrabatte und Bonus-Punkte Portal für Mitarbeiter, sowie weitere tolle Benefits für Mitarbeiter.
* Betriebliche Altersvorsorge.
Das sind Deine Aufgaben
* Du bist zuständig für die laufende Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie arbeitsvertraglicher Vereinbarungen.
* Du sorgst für die korrekte Abrechnung von Prämien und Mitarbeiterdarlehen, Mitarbeitern in Altersteilzeit sowie sämtlicher Arbeitgeberleistungen.
* Du stehst in enger Abstimmung mit unserem Team Finanzbuchhaltung zur Abstimmung der Personalsachkonten.
* Du pflegst engen Kontakt zu Behörden und Ämtern inkl. Bescheinigungswesen.
* Die aufmerksame Pflege und Kontrolle von Stammdaten in unserem Zeiterfassungssystem sowie in den Systemen zu Entgeltabrechnung und Personalmanagement ist eine Selbstverständlichkeit für dich.
* Unseren Mitarbeitern und Führungskräften stehst du beratend bei abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.
* Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
* Dein fachliches Können zeigen Sie ebenso in der Bearbeitung von Sonderthemen aus der Entgeltabrechnung.
Das bringst Du mit
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Bereich Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
* Idealerweise hast du dich durch fachspezifische Zusatzqualifikationen sowie durch regelmäßige Schulungen zu aktuellen Änderungen im Bereich Entgeltabrechnung weitergebildet.
* Sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
* Eigenständigen und professionellen Umgang mit DATEV.
* Deine selbständige Arbeitsweise und eine hohe IT-Affinität.
* Deine Loyalität und Diskretion.
* Immer ein freundliches Wort für unsere Mitarbeiter und eine Prise Humor